Первый сезон в «Сосновом бору — 2019»

Закончилась школьная пора и время летних каникул пришло, а значит, загородные лагеря открывают двери для детворы. Время летит, не успели оглянуться, как прошел 21 день и вот уже первый сезон в летнем оздоровительном лагере «Сосновый бор» — 2019 закончился.

4 июля 2019 года состоялся первый выезд с лагеря,домой приехали 10 ребят. Некоторые уехали немного раньше, так как скучали по дому и родителям – поездка в лагерь у них была в первый раз. За детьми сопровождающие приехали в запланированное время, загрузились в автобус и поехали до вокзала г. Чита. Там пересели на маршрутный автобус, который нас с комфортом довез до Нерчинска. В дороге большинство ребят рассказывали о новых знакомых, которых они нашли в лагере, и тех, кого встретили, которые не первый раз отдыхал в «Сосновом бору»,  об интересных мероприятиях, о вечерних дискотеках и прощальном костре. Кто-то из ребят пустил слезу, не хотели расставаться с друзьями, а это знак, что может быть когда-то они встретятся вновь.

Хочется пожелать ребятам классно отдохнуть еще в оставшееся лето, набраться сил перед новым учебным годом и не забывать ребят, с которыми познакомились летом в «Сосновом бору» в 2019 году.

/специалист по соц. работе 

Забелина Т.А./

Первая трудовая бригада – 2019.

Лето не только пора каникул и отдыха, но и хорошая возможность подзаработать немного денег на свои расходы и в этом помогает Центр занятости населения и ГУСО НСРЦ «Гарант».  В этом году первая трудовая бригада для несовершеннолетних, состоящая из пяти ребят и руководителя, начала работу с 1 июля на огороде, принадлежащему центру.

Солнце, тепло и достаточное количество влаги помогает расти не только тому, что посеяли – а это морковь и свекла, но и траве. Ребята приступали с раннего утра пока солнышко не очень сильно грело, нос хорошим настроем на труд,. Работа спорилась хорошо, с шутками и разговорами на разные темы мы не заметили, как прошла рабочая неделя. Дружно все чистили грядки и между ними, собирали траву и выносили на свалку, ведь взаимопомощь и совместная деятельность очень способствует благоприятному исходу любого дела.Вот и пролетела неделя, работа выполнена на «отлично», теперь осталось получить заработную плату, которая будет хорошим подспорьем для ребят. Спасибо за работу, мои дорогие!!!

/специалист по социальной работе

Забелина Т.А./

«Преодолевая трудности»

       Спортивные соревнования для детей с ограниченными возможностями здоровья состоялись на базе реабилитационного центра «Спасатель» в поселке Новокручининский Читинского района с 26 по 28 июня 2019 г. Открытие спартакиады состоялось 27 июня.  Министр физической культуры и спорта по Забайкальскому краю Виталий Ломаев поздравил всех детей с началом спартакиады, пожелал им здоровья, спортивных успехов в соревнованиях. Около 50 детей в возрасте 12-17 лет  приняли участие в соревнованиях из г.Читы, Читинского, Нерчинского, Приаргунского, Шилкинского, Карымского, Краснокаменского районов. Спартакиада для детей – инвалидов проходила третий год. Наша команда из трёх ребят впервые приняла участие в данной Спартакиаде. С большими трудностями мы собрались. Сложности возникли в подборе ребят, да и не все родители с особым желанием соглашались отпустить своё чадо. С большим желанием и задором отозвались ребята  Власов Илья и  Богданов Максим, Мурзин Андрей. По итогам Спартакиады из семи команд наша команда на пятом месте.  Кстати  нужно учесть и то, что наши ребята поехали совершенно без какой-либо подготовки и вот такие наши результаты: состязание  по  «Бочче»  проходило между командами, в результате наш район после долгой, упорной борьбы  занял   I место (Власов Илья, Мурзин Андрей);  личностные результаты:   « Бег 60 м» —  II  место  Власов Илья, « Езда на беговых колясках»  — II место  Богданов Максим,  «Слалом» — II место Богданов Максим, «Прыжок в длину с места» —  II место  Власов Илья, III  место – Мурзин Андрей, «Шашки»  — I место Власов Илья,  «Дартс» —  II место  Мурзин Андрей.  Ребята награждены медалями и грамотами. Так же хочется отметить, что помимо соревнований для ребят был организован и досуг.

         Работниками  реабилитационного центра «Спасатель»  было организовано  развлекательно- игровое мероприятие, работниками краевой библиотеки проведены мастер- классы по изготовлению ромашек из бумаги и воздушных шаров, «Научное шоу» подготовленное аниматорами из г. Читы, здесь наши ребята блистали и своими знаниями в области физики и химии,  катание на пони. Волонтеры из  ЗабГУ познакомили  ребят с такими играми как «Жульбак», « Матрешки», «Кульбутто» здесь наши ребята опять проявили стойкость, упорство, терпение. Дух спартакиады подарил ребятам атмосферу грандиозного праздника, расширил их круг общения, будем надеяться, что приобщит к регулярным занятиям спортом и здоровому образу жизни. Самое главное  для родных и близких наши  участники станут примером мужества, упорства и силы духа.

  Выражаем благодарность за организацию и оказанную  помощь администрации муниципального района «Нерчинский район» Н.Г. Зориной, главному  специалисту по физической культуре и спорту Д.А. Мартюшовой,  руководителю Нерчинского межпоселенческого районного культурно-досугового центра  И.И. Визиревой. Также благодарим водителя, за комфортную поездку Н.Г. Гаученова.

           Специалист  по социальной работе 

Туранова В.В.

Роль профсоюзов в современном мире.

Профсоюзы– добровольные профессиональные объединения трудящихся, созданные с целью защиты экономических интересов работников (прежде всего, улучшения условий труда и повышения заработной платы).

Функции профсоюзов.Истоки развития профсоюзов связаны с асимметрией реальных прав отдельных наемных рабочих и руководителей. Если рабочий отказывается от предложенных руководством условий, то он рискует быть уволенным и стать безработным. Если же руководство отказывается от требований работника, то он может его уволить и нанять нового, почти ничего не потеряв. Чтобы добиться некоторого выравнивания реальных прав, рабочий должен иметь возможность в конфликтной ситуации заручиться поддержкой коллег по работе. Руководству нет необходимости реагировать на отдельные выступления и протесты рабочих. Но когда рабочие объединяются и производству грозит массовый простой, то работодатель вынужден не только выслушать требования рабочих, но и как-то на них прореагировать. Таким образом, профсоюз давал в руки рабочих ту власть, которой они были лишены, действуя поодиночке. Поэтому одним из главных требований профсоюзов был переход от индивидуальных трудовых соглашений к коллективным договорам предпринимателя с профсоюзом, выступающим от имени всех его членов.

С течением времени функции профсоюзов несколько видоизменились. В наши дни профсоюзы оказывают влияние не только на нанимателей, но и на финансовую и законодательную политику правительства.

Современные ученые, занимающиеся проблемами профсоюзов, выделяют их две основные функции – (1) защитную (взаимоотношения «профсоюз- администрации») и (2)представительскую  (взаимоотношения «профсоюз – государство»). Некоторые экономисты добавляют к этим двум еще и третью функцию, (3) экономическую– заботу о повышении эффективности производства.

• Защитная функция наиболее традиционна, она напрямую связана с социально-трудовыми правами работников. Речь идет не только о предупреждении нарушений предпринимателями трудовых прав работников, но и о восстановлении уже нарушенных прав. Уравнивая позиции рабочих и работодателя, профсоюз защищает наемного работника от произвола нанимателя.

Самым сильным орудием профсоюзной борьбы долгое время были забастовки. Наличие профсоюзов на первых порах практически не было связано с частотой и организацией забастовок, которые оставались спонтанным явлением. Коренным образом ситуация изменилась после Первой Мировой войны, когда забастовки объединенных профсоюзами рабочих стали главным инструментом их борьбы за свои права.

Следует отметить, что в борьбе за интересы своих членов профсоюзы часто проявляют безразличие к интересам других работников, не входящих в профсоюзы. Так, в США профсоюзы ведут активную борьбу за ограничение миграции, поскольку иностранные рабочие «перебивают» работу у коренных американцев. Другой практикуемый профсоюзами метод ограничения предложения труда – это требования строго лицензировать многие виды деятельности.

В последние десятилетия понимание защитной функции профсоюзов несколько изменилось. Если ранее основной задачей профсоюзы считали повышение оплаты и условий труда, то сегодня их основная практическая задача состоит в том, чтобы не допустить увеличения уровня безработицы и повысить занятость. Это означает сдвиг приоритетов от защиты уже работающих к защите интересов всех лиц наемного труда.

По мере развития НТР (научно-технической революции) профсоюзы стремятся влиять не только на зарплату и занятость, как было изначально, но и на условия труда, связанные с эксплуатацией нового оборудования. Так, по инициативе Шведской конфедерации профсоюзов в 1990-е во всем мире стали внедрять основанные на требованиях эргономики стандарты компьютерной техники, которые жестко регламентируют уровень электромагнитного излучения и шума, качество изображения на мониторе.

2) Функция представительства связана с отстаиванием интересов работников не на уровне предприятия и организации, а в государственных и общественных органах. Целью представительства является создание дополнительных (по сравнению с уже существующими) льгот и услуг (по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и т.д.).Профсоюзы могут представлять интересы работников, участвуя в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления, выступая с предложениями о принятии законов, касающихся социально-трудовой сферы, участвуя в разработке государственной политики и государственных программ в области содействия занятости населения, принимая участие в разработке государственных программ охраны труда и т.д.

Включаясь в политическую борьбу, профсоюзы активно занимаются лоббизмом – защищают прежде всего те решения, которые повышают спрос на производимые работниками товары и, тем самым, спрос на рабочую силу. Так, американские профсоюзы всегда активно выступали за меры протекционизма – ограничения ввоза в США зарубежных товаров.

Для реализации представительских функций профсоюзы поддерживают тесные связи с политическими партиями.

В условиях обострения конкурентной борьбы профсоюзы стали осознавать, что (3) благосостояние работников зависит не только от противоборства с администрацией, но и от роста эффективности труда. Поэтому современные профсоюзные организации почти не прибегают к забастовкам, активно участвуют в повышении профессиональной подготовки своих членов и в совершенствовании самого производства. Исследования экономистов доказывают, что в большинстве отраслей члены профсоюзов демонстрируют более высокую производительность (примерно на 20–30%).

Также:

4) Нормотворческая деятельность подразумевает участие в формировании правового поля, в котором существует трудовой процесс на разных уровнях – от федерального до уровня конкретной организации. И в том числе – в юридическом закреплении повышения статуса и прав работников.

5) Организационная и 6)социальная функции предполагают активное участие профсоюза в создании и улучшении условий труда. Причем, сюда можно отнести спортивно-массовую и культурно-массовую работу среди работников, которую нужно рассматривать совместно и неразрывно с понятием «условия труда».

7) Контролирующая функция выражается в том, что профсоюз выступает в роли полномочного общественного контролера по вопросам соблюдения прав работающих в различных аспектах – охрана и условия труда, оплата и нормирование труда, социальные гарантии и других. Соответствующие права профсоюзу предоставляет существующее законодательство.

/председатель ППО

ГУСО НСРЦ «Гарант»

Забелина Т.А./

/специалист по соц. работе 

Сутурина Е.А./

2 июля 2019 года в 10 ч. в районной библиотеке, состоится встреча с представителями отделов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, ПФ, органов здравоохранения и инвалидов.

Приглашаем всех инвалидов района и г. Нерчинска.

специалист по соц. работе 4-13-85

Новое качество жизни – «активное долголетие»

В 2019 году принят основополагающий документ, определивший направления работы с гражданами старшего поколения — Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской федерации до 2025 года. Ключевая задача Стратегии – создание общества для всех возрастов, включая формирование условий для использования знаний, опыта, потенциала граждан старшего поколения, проявление заботы и оказание им необходимой помощи.

На начало 2017 года население Забайкальского края – 1 мил. 78 тыс. человек, при этом граждане старшего поколения составляют 20,1 % от общей численности

( 216,5 тыс.) 34 % ( 73569 чел.) от их общей численности проживает в сельской местности. Так, с 2009 года численность граждан старше трудоспособного возраста в крае увеличилась на 37,1 тыс. человек. Ежегодный прирост – более 4 тыс. человек.

В Забайкальском крае принят план реализации мероприятий Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, которым предусмотрен ряд мероприятий, направленных на развитие современных форм социального обслуживания, медицинской помощи, преодоления социальной изоляции, обеспечение условий для творческой занятности и активного долголетия.

Согласно распоряжению Правительства Забайкальского края в каждом муниципальном образовании утверждены соответствующие планы.

Сегодня Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края идет по пути создания социально ориентированных Центров активного долголетия, где будет сконцентрирована работа с данной возрастной группой.

Первый в крае Центр активного долголетия «Забота» открыт 25 апреля в г.Чите на базе «Ингодинского комплексного центра социального обслуживания населения «Милосердие».

Миссия Центра активного долголетия – координация работы с гражданами старшего поколения на территории муниципального образования.

Центр активного долголетия — социальная технология организации работы с гражданами старшего возраста, реализуемая путем межведомственного взаимодействия.

Цель – формирование условий для реализации потенциала граждан старшего поколения, стимулирования их активного долголетия, вовлечения в активную общественную деятельность.

11 июня 2019 года прошло заседания по открытию Центра активного долголетия в Нерчинском районе.

На заседании выступили:  первый заместитель руководителя администрации МР «Нерчинский район»  Зорина Н.Г., руководитель «Клуба ветеранов» Мышкина А.Н., руководитель группы здоровья «Молодость» Наквасина Г.Н.,  ответственный секретарь Совета ветеранов Мальцева А.Ф.

Заведующая отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов Боброва И.Н. довела информацию до присутствующих с чего нужно начать деятельность работы со старшим поколением. Можно начать работу которая успешно реализуется на территории муниципального образования, поселения (вокальные группы, клубы по интересам, творческие мастерские, спортивные клубы, неформальные группы, объединения) по ходу работы будем создавать новые кружки, в настоящее время  создан  Центр активного долголетия «Вдохновение» в сельском поселении « Зюльзинское», руководитель Лопаницына З.А.

/Заведующая отделением социального обслуживания

для граждан пожилого возраста и инвалидов

Боброва И.Н./

Он, словно скиталец,
По городу ходит.
Он ищет проблемы,
И он их находит.

Он с доброю волей
И с чистой душою
Спешит к человеку
Бороться с бедою.

Такой же, как многие,
Как миротворец,
И звание носит
Он – Доброволец!

Добровольчество- стиль жизни.

«Занимаясь волонтёрством, каждый человек может немножечко изменить мир, сделать его чуть лучше в отдельно взятом городе, районе. Лучше в соответствии со своими представлениями и возможностями.

Ведь волонтёры разные. Для кого-то важно, чтобы выздоравливали от тяжёлых болезней дети. Для кого-то – если животные станут домашними, а не уличными. Но чем бы люди ни занимались, они выбирают что-то важное для себя, значимое. Это даёт ощущение, что всё вокруг не просто так существует, что есть что-то управляемое, контролируемое, предсказуемое. Это наполняет жизнь смыслом.

Совсем неплохо, когда человек может что-то сделать не за деньги, а заняться тем, что приносит удовлетворение и радость, даёт понимание, что ты не зря живёшь на свете. И важен баланс. Чтобы за этой работой, зачастую очень непростой, волонтёр не забывал о себе, своих потребностях, отдыхе, развлечениях, общении с друзьями. Позволял себе быть просто живым человеком».

К счастью, мир наш еще не совсем пришел в упадок. И остались люди, которые готовы помогать не словом, а делом. Их мотивацией является помощь другим, чтобы этот мир стал лучше. Будучи волонтером можно научиться чему-то новому, найти полезные связи или просто подружиться с приятным человеком. Особенно это полезно для молодежи. Работа волонтера научит их ответственности, терпимости и профессионализма в определенных областях.  Сделать жизнь лучше может каждый из нас. Каждый из нас может отдать старые книги, игрушки или вещи в детский дом, каждый может помочь приюту животных, каждый может собрать продукты или деньги для нуждающихся.

/специалист по социальной работе

Сутурина Е.А./

Ищем выход… из стресса

Подсказка для взрослых

Для того чтобы дети ощущали себя в безопасности, они должны чувствовать, что их родители спокойны и уверены. Наша паника, уныние, неуверенность выбивают у детей почву из-под ног. Так что, уважаемые родители, давайте и сами научимся выходить из стрессовых ситуаций.

Вот несколько принципов преодоления стресса у взрослых.

• Самое главное – научиться расслабляться.

Человек в состоянии стресса находится в напряжении. Есть много способов его снять, но самый простой и эффективный – расслабиться с помощью дыхания. Сядьте удобно, спину держите прямо. Сначала сделайте неглубокий вдох, выдохните; затем сделайте второй вдох – он должен быть глубже первого, выдохните; сделайте третий вдох – полной грудью, после чего медленно выдыхайте. Третий выдох по времени должен быть равен трем вдохам. Старайтесь ни о чем не думать. Постепенно расслабляйте мышцы: сначала лица, потом шеи, потом плеч и т.д., до полного расслабления.

Еще один способ снять напряжение – принять контрастный душ.

• Позитивное общение способствует уменьшению напряжения.

Общение с уверенными в себе, позитивно настроенными людьми придаст вам силы и уверенности. Если у вас есть проблемы, не замыкайтесь в себе, идите в люди: встречайтесь и общайтесь с приятелями и знакомыми. Но только не сводите общение к жалобам на жизнь и бесконечным рассказом о том, как вам плохо.

• Как можно больше гуляйте, по возможности ходите пешком в магазин, на работу, за ребенком в школу и т.д.
• Найдите себе хобби!

Только не относитесь к нему чересчур серьезно, иначе не миновать вам нового стресса!

• Обязательно высыпайтесь, спите в хорошо проветриваемом помещении.

• Когда вы чувствуете, что находитесь в состоянии стресса, не пейте алкогольные напитки, крепкий чай или кофе.

Кофе и чай не способствует расслаблению, а, наоборот, бодрят и держат в тонусе. Алкоголь же становится катализатором агрессии, раздражительности и других негативных эмоций.

/Составила педагог -психолог

МАКАРЬЕВСКАЯ С.Н./